一、文化基因：老街精神的现代演绎
老街腾龙集团的文化根基深植于江南商道的“儒商精神”——以义取利、以和为贵。集团将这一传统智慧注入现代企业管理，形成“三共”价值观：与客户共成长、与员工共命运、与社会共繁荣。在总部大楼的展厅里，百年商号账本、祖辈经商手札与数字大屏并肩陈列，诉说着历史与未来的对话。
二、创新实践：文化赋能商业的三大路径
-
场景再造
在老街改造中，腾龙集团拒绝“千街一面”的仿古模式，而是挖掘“老街十景”历史典故，打造“一景一故事”的沉浸式体验。例如，将百年钱庄改造为“银票博物馆”，通过AR技术还原古代金融交易场景，成为网红打卡地。 -
品牌跨界
联合故宫文创、敦煌研究院推出“老街国潮”系列，将传统纹样与现代设计融合，产品上线首月销量破千万。同时，与知名导演合作拍摄《老街·新生》纪录片，全网播放量超2亿次。 -
社区共生
发起“老街守护者计划”，邀请原住民参与景区运营，开设老字号体验店30余家，既保留市井烟火气，又实现文化传承与商业收益的双赢。
三、全球化布局：让世界看见中国老街
- 文化出海：在巴黎、纽约设立“老街文化客厅”，通过茶艺、书法、民乐等体验活动，吸引海外游客超10万人次；
- 标准输出：主导制定《历史文化街区活化利用国际标准》，推动中国经验走向世界；
- 产业联动：与意大利奢侈品集团合作开发“东方美学”产品线，实现文化价值与商业价值的双重提升。
四、可持续发展：平衡商业利益与社会价值
腾龙集团提出“三重底线”原则：经济效益、社会效益、环境效益缺一不可。例如，在老街景区开发中，保留80%原住民，并规定所有新建建筑必须使用环保材料。这种坚持让集团连续五年入选“中国最具社会责任感企业50强”。
